S'adapter au rythme de chacun

Kind: captions Language: fr [Musique] oui oui je sais je oui je sais oui bon je sais t'inquiète pas on va régler ça ça va ça va s'arranger à les attaquer de passe ça va aller à vous êtes là alors je sais pas si vous êtes dia retrouvent en situation deux personnes de grande qualité qui sont des gens qui travaillent bien des gens honnêtes des gens super mais lorsqu'on les met ensemble ça ne va pas du tout le premier se plaint du deuxième le deuxième se plaint du premier est au fond on prend deux super producteur est ensemble ça ne donne absolument rien que des disputes et bien pourquoi la torah nous dit la chose suivante lorsque on va pour labourer un champ n'avons pas le droit de faire tirer la charrue par un boeuf et un âne en même temps pourquoi cela tout simplement parce que l'âne est beaucoup moins fort que le boeuf et le boeuf est capable de tirer la chaire eu beaucoup plus fort et beaucoup plus vite et le pauvre âne se retrouve à être en train de courir derrière le boeuf est au fond que se sont complètement à côté de la plaque et n'arrive pas à faire son travail il est essentiel lorsque je fais une équipe de créer une équipe de gens qui sont co et rang qui arrive bien travaillé ensemble au fond il ya des gens qui sont super tout seul mais dès qu'on l'aimé en équipe ils ne s'en sortent plus il ya des gens qui sont super en équipe mais pas vers 700 personnes ya des gens qui aiment foncer les gens qui aiment réfléchir les gens qui aiment réfléchir à tous organisé ou pas organisé au fond si on met des gens qui n'ont pas le même rythme et pas la même façon de travailler ensemble on peut prendre des gens qui sont des gens super et ensemble ils vont être frustrés s'énerver et ça va créer de la tension et aux loups nous permettent d'avancer au contrat ça va nous tirer en arrière alors l'intelligence est de savoir qui est un boeuf qui a un âne quel est le rythme de chacun et si besoin d'être là pour pouvoir faire le pont entre les différents collaborateurs pour être capable d'arriver encore à notre objectif et je vous dis à la semaine prochaine