KI TETSE (49) - Par Rabbi Raphael Pinto

Kind: captions Language: fr [Musique] [Applaudissements] miz vote ben adam la ravir aux limites vote de relations humaines les musées vote du comportement qu'on doit avoir envers notre prochain agbar à vos rapports dans ma série tu remarques tout les abbey road qu'on peut faire au maracanã route et on qui pour la tâche ouvert par des personnes qui a transgressé charbax une personne qui a mangé tarayre une personne qui n'a pas eu un comportement adéquat on verra qu'à 2 0 et qui pour pardon yom kippour on peut faire des choses avec des joueurs d'une part et en relations humaines fervente mentir trahir rabaisser quelqu'un tout le comportement qu'on va avoir vers son prochain d'une façon négative qui pour ne pas dire à quelqu'un qui veuille bien entendu équipe où on peut prier prier à qods brocchi pardonnera pas tout le temps qu'on n'est pas parti demander pardon à la personne tout tant qu'on n'a pas fait des efforts auprès de la personne qui en a fait onze ans vers qui on a fait du mal au caire qui pour ne pardonne pas par l'achat de kits et c est une part achats rempli de conseils de mix votre sur le comportement qu'une personne doit avoir envers son prochain l'une des mythes veulent que la torah nos rapports dans le cadre du travail dans le cadre des collaborateurs des employés guillaume otis brown on aime mitsva lorsque on a un employé un collaborateur qui travaille avec nick fry pour nous on a le devoir de le payer en son temps de ne pas attendre pour bien entendu dans la gamme haras il ya plusieurs définitions de ce que veut dire un employé qu'est ce que c'est un employé la vraie définition d'un employé mais juste sur l'idée en elle-même bio motifs travaux qu'on n'a pas le droit de faire un temps la paix du de personnes la paye d'un employé la paix d'un collaborateur entre parenthèses combien c'est important de ne jamais rabaisser amoindrir une personne qui travaille avec limitera aux personnes qui travaillent pour autant lui donner d'importance lorsqu'on lui donne une importance lorsqu'on lui donne un piédestal lorsqu'on le valorise valorise son travail automatiquement la personne devient recrute plus productifs et de verre plus compétente elle arrive elle veut se donner et on crée une atmosphère procès d'amour au sein du travail mais lorsque malheureusement rabais ce qu'on casse un employé lorsqu on casse un collaborateur qui travaillent pour nous on amoindri son travail non seulement on le casse dans son élan il sera pas du tout futur qui sera malheureusement il travaillera par force parce qu'ils n'en recevoir ça paie mais lorsqu'on donne de l'importance à quelqu'un qui travaille pour nous lorsqu'on donne et on le considère pas comme tu travailles pour moi non on travaille ensemble lorsqu'on lui donne cette importance et on valorise son travail alors il devient beaucoup plus performant est beaucoup plus fort et on a sept mitzvah dans la torah b you got it and dragons que tu vas devoir de payer en son temps ne pas attendre lorsqu'une personne fils au travail n'attend pas tu te dois de payer tout de suite n'est pas neuve reste à la nuit passée pourtant de l'autre côté on a une vie très très surprenant nar des paroles de crazannes qui sont très surprenants ce travail m'a dit qu'un travail malika que la récompense sur terre tu n'en as pas une personne qui filme itza personne qui respecte cheval personne qui accomplit miba vis-à-vis de la cadeul govou il n'a pas de récompense sur terre qu'on le sait parfaitement la récompense est après 120 ans alors la question fondamentale très très belle que j'ai lu comment c'est possible comment c'est possible que lorsqu'on employés on doit le payer tout de suite et attend que je vois où pouvons travailler pour lui on essaie représentants pourquoi quand je vois que nous plaît pas tout de suite émises soit moins que je vous ne paierez pas tout de suite on a fait une vie de famille lakes-brock d'un thème payer tout de suite nous récompenser tout de suite certes il ya des mythes vote sur lequel on reçoit une récompense ici sur terre mais en vérité me fruits la valeur intrinsèque le fruit on le mange ici sur terre mais la valeur intrinsèque de la mitsva on l'a après 120 ans et toutes les 8 secondes normalement les après 121 ya quelques beats fac on a uniquement des petits dray on pense ici sur terre ce qui n'est pas normal donc a priori si on devrait se baser par rapport à ce commandement que un cadeau je dois beaucoup à donner guillaume auscitaine ce round le jour même tu te dois de payer un tournant foyer alors qu'à gauche beaucoup de vous faire exactement la même chose avec le lac à nous payer lorsqu'on a compris tout de suite très très belle réponse que mon père a donné quelques deux reprises est donc une bonne santé verse un peu chien et je mets une parenthèse pour vous remercier pour toutes les deux pilotes avec les lacs des propos si tu veux tout va bien tout va bien se passer il va les traiter bien besoin j'ai messi s'ouvre au bon chemin mon père a donné cette explication une fois il avait dit que avec un cadeau aux employés cet inventaire encore un employé on va le payer par rapport à son frère à 14 bord ou en vérité sachez que ils paient en fonction de l'effort l'effort est payé c'est super on est payé en fonction de l'effort un employé par exemple on va lever dire tiens qu'à ce mur et j'ai fait l'effort j'ai fait l'effort pour le casser mais je n'ai pas cassé au québec juste ap ap mais à quatorze banques - la différence c'est tu vas faire un effort mais tu n'as pas terminée t'as pas un coupé la mitsva 100% sûr ça tu seras payé tu seras payé quand même sur les forces et pas uniquement sur le but final sur la mitsva complique que tu seras récompensé tu seras payé en fonction de ton effort il ya cette histoire qui est très très connu vous vous connaissez tous qui va vous donner une bonne image de la compréhension de la récompense il y a une fois la femme du gain de vilnaï très très grande cette quête et l'été avec sa copine son ami elle avait l'habitude d'aller ramasser de l'argent pour des personnes qui n'avaient pas les moyens pour pouvoir les bras et elles se sont dit tu sais la première qui meurt et on se promet et on se jure la première qui marque revient sur terre dans leur el hendy qu'est ce qui se passe en si c'est moi qui meurt en première je descendrai sur terre je te dirai si c'est toi on se promet on se promet ldap et elle continue à ramasser de l'argent la copine de la femme du gain de vina et les différentes quelques temps plus tard elle attendait avec impatience femme john hèle attendez attendez et son ami lui lier en rêve hausse pendant dix ans et lui dit je sais que normalement gepan redescend j'ai pas le droit de dire ce qui se passe mais je veux juste donner une explication tu te rappelles lorsqu on est partis ramasser de l'argent ensemble le jour on s'est promis comme qu'on devait descendre ici sur terre on était à la recherche de monsieur untel on est parti chez lui on n'a pas trouvé et en traversant la rue je vais remarquer et j'ai pointé son doigt et je t'ai dis tiens j'ai pointé avec ma main et je te tiens regarde il élabore je veux juste dire que le fait d'avoir pointé mon doigt le fait d'avoir parlé le fait d'avoir marché est le fait des partis à sa rencontre pour lui demander des moyens financiers pour pouvoir payer le mariage des familles pause sache la k2 bochum a payé ma récompense et sur chaque efforts qu'on a faits sur chaque semaine qu'ils aient pu être usa surtout l'effort qu'on a plus accomplira cas de changement qui va on comprenait pour regarder jouer on n'est pas considérés comme des employés parce qu'on est payé en fonction de l'effort chaque effort qu'une personne fait chaque effort qu'une personne va faire auprès d'un cas de jeu beaucoup plus se rapprocher de lui on sera récompensé ce n'est pas le but on n'est pas les employés on n'est pas des collaborateurs d'al qaîda gourou ou en fonction d'un résultat final on est payé non on est payé en fonction de l'effort offrons chaque effort qu'on peut faire pour l'apprenant ce mois dévouent chaque effort supplémentaire qu'on peut faire pour se rapprocher d'un codage beaucoup mais l'asb assad et le roi il est proche de nous il est d'en changer la côte et nie tout et voir qu'on peut faire or à sa récompense toute prière supplémentaires à que dangereux ou les contrats davantage puis cinq à deux joueurs pour faire en sorte buzz rattachés à ce qu'on ait la force de fournir des efforts davantage et qu'on arrive à combattre notre cité et kaka logement coup nous protège de toute mauvaise chose vous protège de tout mauvais décret et qu'on puisse se préparer correctement pour et louvre hôtels aux gourous et mal et comme je le tribunal est ovale shabbat shalom angora à la semaine prochaine